DISC-profiler er personlige profiler som gir selskaper en bedre forståelse og innsikt i en persons atferdsstil og kommunikasjon. Derfor har DISC-profiler blitt et populært verktøy blant både store og små selskaper – spesielt som en del av rekrutteringsprosessen, men profilene kan også brukes til medarbeiderutvikling samt teamkomposisjon. En DISC-profil gir også innsikt i fokuspersonens motivasjonsfaktorer med oppgavene.

Mange bedrifter bruker i dag DISC-profiler i rekrutteringsprosessen, da det er et effektivt verktøy for å finne den rette kandidaten som passer både teamet og bedriftskulturen, men som også er motivert av oppgavene. Denne kunnskapen er ekstremt verdifull for selskapet, og den reduserer risikoen for å ansette «feil» person.

I selskaper der samarbeid og team er viktig, er DISC-profiler et spesielt effektivt verktøy. På bakgrunn av de ansattes DISC-profiler kan sterke team settes sammen som fungerer effektivt og samtidig har få eller ingen konflikter.

Hvorfor velge DISC profiler fra NordicDISC?

Der er mange gode grunner til å velge DISC profiler fra NordicDISC. Mange velger NordicDISC fordi:

  • Profilene er mer nyanserte enn tidligere DISC systemer
  • Profilene gir innsikt i hva som motiverer personen og om dennes atferd i balanse og under press – de gir også økt selvinnsikt
  • Løsningene har gjennomgått grundig testing og har vært på markedet siden 1994
  • Bygger på grundige validitets- og reliabilitetsstudier
  • 560.000 profilkombinasjoner, hvilket gjør profilene nyanserte
  • Det finnes en rekke forskjellige rapporter å velge mellom, alle skreddersydde til ulike formål
  • Det gir mulighet for å komme fort i gang
  • NordicDISC rapportene er tilgjengelig på ca. 50 ulike språk
  • Extended DISC, som NordicDISC er baseret på, er blant de ledende innenfor DISC

Profiler

Vi tilbyr mulighet for å motta profilene enten på norsk eller engelsk UK versjonen på nett– dette velger du ved bestilling.

Ved besvarelse av profilen vil respondenten ha mulighet for å svare analysen på ca. 50 forskjellige språk – listen over tilgjengelige språk på nåværende tidspunkt finner du nedenfor.

Vi anbefaler alltid at personen fyller ut profilen på morsmålet sitt.

  • Albansk
  • Arabisk
  • Armensk
  • Bulgarsk
  • Katalansk
  • Dansk
  • Engelsk (Canada)
  • Engelsk (Karibia)
  • Engelsk (India)
  • Engelsk (Nigeria)
  • Engelsk (Sør-Afrika)
  • Engelsk (UK)
  • Engelsk (USA)
  • Engelsk (Australia)
  • Estisk
  • Finsk
  • Flamsk
  • Fransk (Canada)
  • Fransk (Karibia)
  • Fransk (Frankrike)
  • Gresk (Kypros)
  • Gresk (Hellas)
  • Hindi
  • Nederlandsk
  • Italiensk
  • Kinesisk (Hong Kong)
  • Kinesisk (Fastland)
  • Kinesisk (Taiwan)
  • Koreansk
  • Norsk
  • Polsk
  • Portugisisk (Brasil)
  • Portugisisk (Portugal
  • Rumensk
  • Russisk (Sentral-Asia)
  • Russisk (Russland)
  • Serbisk
  • Spansk (Karibia)
  • Spansk (Latin-Amerika)
  • Spansk (Spania)
  • Svensk (Finland)
  • Svensk (Sverige)
  • Thai
  • Tysk (Østerrike)
  • Tysk (Tyskland)
  • Tysk (Sveits)
  • Vietnamesisk

Extended DISC profil

Hos NordicDISC bruker vi Extended DISC. Denne testen gir et mer nyansert bilde sammenlignet med andre typer DISC-profiler. Utvidet DISC gir nemlig mer enn 2.560.000 forskjellige profilkombinasjoner som involverer både naturlig (spontan) atferd samt profesjonell og profesjonell (bevisst) atferd.

Noen mennesker tror de kan jukse med denne typen persontest og svarer derfor ikke sannferdig, men heller hva de tror deres (fremtidige) arbeidsgiver gjerne vil høre. Hvis fokusemnet prøver dette med en utvidet DISC-profiltest, blir det oppdaget fordi det vil resultere i en ugyldig rapport. Dette fordi blant annet Extended DISC viser både den naturlige og den tilpassede eller bevisste atferden. Så du kan trygt stole på resultatene i den endelige rapporten.

Hos NordicDISC tilbyr vi 6 forskjellige DISC-profiler, med hvert sitt fokusområde. Dermed er du sikker på at du vil motta en rapport som fokuserer på det som er viktigst.

Få tilsendt en demo-rapport

Vil du se hvordan en utvidet DISC-rapport ser ut før du kjøper, har du muligheten til å sende inn en demonstrasjonsrapport. Fyll ut skjemaet nedenfor, så sender vi deg en demonstrasjonsrapport.